SOCIÉTÉ À MISSION
Suite à ses nouveaux statuts de société à mission, Aréfim a pris des engagements sociétaux et environnementaux forts et ce autour de 4 piliers : la coconstruction, l’environnement, la biodiversité et le bien-être au travail.
Ces engagements sont la raison d’être de notre entreprise, au-delà de la seule performance financière. Ils reflètent notre vision de notre métier, de notre place et de notre responsabilité dans la société et nous permettent de développer des zones d’activités économiques autrement.
Ensemble, créons des lieux de vie innovants au service des entreprises, de la communauté et de la biodiversité.
COCONSTRUCTION
Créer un projet commun en associant l’ensemble des parties prenantes (élus, riverains, associations, preneurs) dans l’aménagement de nos réalisations
L’implantation de nos campus d’activités représentent une opportunité pour les collectivités et pour les riverains. Cette implantation est un prolongement de la ville. L’esthétisme de ces campus apporte de la valeur ajoutée à l’environnement des collectivités ; l’implantation des campus d’activités participe à l’économie des territoires.
Les riverains peuvent s’approprier ces lieux les soirs et week-ends et profiter des infrastructures présentes.
ENVIRONNEMENT
Intégrer des solutions innovantes et ambitieuses au service de l’environnement
L’innovation n’est pas une option. Notre objectif est de concevoir nos bâtiments en réduisant au maximum leur empreinte carbone dès leur conception et pendant leur durée de vie. Nous accompagnons nos preneurs dans la réduction de leur consommation d’exploitation et dans leur transition de mobilité décarbonée (chaudière biomasse, géothermie, mobilités douces, isolants et peintures biosourcés, sols et faux plafonds recyclés, toiture végétalisée…)
Des campus d’activités 100% certifiés : BREEAM® Excellent, HQE® Excellent, Biodivercity ®, Bâtiment bas carbone.
BIODIVERSITÉ
Valoriser les territoires en améliorant la biodiversité au sein de nos réalisations
Afin de mesurer notre impact sur la préservation de la biodiversité, nous avons rejoint le club IBL (Indice de Biodiversité Locale). L’objectif de cet indicateur est de développer un outil de mesure des gains de biodiversité.
Nous proposons des plans paysagers pointus, élaborés autour des écosystèmes présents sur chaque site.
En tant que société à mission, nous avons le devoir de sensibiliser et de former nos clients vers une démarche plus respectueuse de la biodiversité.
Il faut créer du lien entre la nature et l’homme.
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Placer le bien-être au travail au cœur de nos préoccupations, que ce soit en interne ou pour nos preneurs
Contribuer au bien-être au travail et à la santé de nos collaborateurs est fondamental. Chaque individu doit retrouver des valeurs de vie et des valeurs humaines au sein de son environnement professionnel.
Pour nos utilisateurs, nous installons des pôles services nichés dans un cadre verdoyant et offrant des services aux salariés des entreprises engagées dans une politique volontaire de bien-être au travail.
Ces pôles services se transforment en lieux de loisirs pour les riverains qui bénéficient des infrastructures comme le parcours sportif, les accès aux mobilités douces, les aires de pique-nique…
